Så er der Netværkscafe igen. Fredag den 4. april afholder Hedensted Erhverv Netværkscafe i samarbejde med Talentspejderne. Fokus er fremtidens arbejdsstyrke – de unge talenter – og særligt hvordan man rekrutterer og fastholder dem i jobs i en tid, hvor konkurrencen om arbejdskraften er skarp. Der kommer to spændende oplægsholdere på dagen, som fortæller om tendenser og erfaringer.

 

Netværkscafeen starter med velkomst og morgenkaffe klokken 08.15 og slutter klokken 10.00: Generation Z – Hvordan rekrutterer du de unge - og hvordan fastholder du dem?

Onsdag den 21. maj 2025 afholder Jobcenter Hedensted en ny runde af det efterspurgte mentorkursus. En mentor kan spille en afgørende rolle i at integrere medarbejdere med udfordringer i din virksomhed. Samtidig kan mentorer spille en stor rolle i forebyggelse af sygemeldinger ved medarbejdere, som skranter. Det hele foregår i Hedensted Golfklub, Rindbækvej 6, 8722 Hedensted. Dagen starter klokken 07.45 og afsluttes omkring 15.30. Der er fuld forplejning dagen igennem. Desværre er der kun 20 pladser på kurset og tilmelding sker efter først-til-mølle-princippet.

Det nye affaldsrammedirektiv indfører producentansvar for tekstilvirksomheder og bindende mål for reduktion af madspild inden 2030. Det skal sikre en mere ensartet og bæredygtig affaldshåndtering på tværs af EU. I forhold til tekstilfremstilling, bliver der pålagt et gebyr, hvis størrelse afhænger af tekstilernes design og udledning. På madspildsområdet skal det bl.a. blive lettere at donere ikke-solgte, men spiselige fødevarer. Samtidig sættes konkrete mål for nedbringelse af madspild i både fødevareindustrien og for de enkelte borgere i EU. 

Sukup Europe er en familieejet virksomhed med 70 år på bagen. Jens Erik Iversen er adm. direktør og medejer og fortæller, at virksomhedens gode medarbejdere er nøglen til succes. Sukup Europe leverer og installerer anlæg til tørring af afgrøder. Produktionsanlæggene ligger i USA og Ukraine.

 

På virksomhedens 12.000 kvadratmeter lager kan interesserede potentielle kunder altid komme og se de løsninger, som findes. Virksomheden arbejder hvert år med en fast deadline, der hedder høst. Og Jens Erik understreger, hvor vigtigt det er at overholde disse deadlines for at opretholde virksomhedens gode ry og rygte.